Compensación de Trabajadores
Compensación de trabajadores
Los casos de compensación de trabajadores usualmente se niegan porque las personas acuden a una audiencia sin preparación o presentan los documentos incorrectos. Las compañías de seguros tienen abogados de su lado, listos para evitar que obtenga los beneficios que se merece.
Los casos de compensación de trabajadores usualmente se niegan porque las personas acuden a una audiencia sin preparación o presentan los documentos incorrectos. Las compañías de seguros tienen abogados de su lado, listos para evitar que obtenga los beneficios que se merece.
Si ha resultado lesionado en el trabajo, necesita la experiencia de Timothy C. Morris, P.A. para guiarlo a través de las complejidades de la ley y ayudarlo a obtener los máximos beneficios a los que tiene derecho.
Resumen de Compensación de Trabajadores
Las leyes de compensación para trabajadores permiten que los trabajadores lesionados en el curso de su empleo sean compensados por sus lesiones sin tener que recurrir a una demanda tradicional o procedimientos judiciales. Un trabajador lesionado no tiene que demostrar que su empleador fue negligente o culpable de la lesión, solo que la lesión ocurrió en el curso y en el ámbito del empleo. A menos que otra persona que no sea su empleador sea responsable de su accidente, la compensación de los trabajadores puede ser su único remedio para sus lesiones. Puede recuperarse de sus heridas incluso si fue su culpa. Casi cualquier tipo de lesión física o enfermedad está cubierta por la compensación de los trabajadores. Una lesión o afección que ya tuvo no calificará, a menos que se haya agravado o empeorado en el trabajo.
Las leyes de compensación para trabajadores permiten que los trabajadores lesionados en el curso de su empleo sean compensados por sus lesiones sin tener que recurrir a una demanda tradicional o procedimientos judiciales. Un trabajador lesionado no tiene que demostrar que su empleador fue negligente o culpable de la lesión, solo que la lesión ocurrió en el curso y en el ámbito del empleo. A menos que otra persona que no sea su empleador sea responsable de su accidente, la compensación de los trabajadores puede ser su único remedio para sus lesiones. Puede recuperarse de sus heridas incluso si fue su culpa. Casi cualquier tipo de lesión física o enfermedad está cubierta por la compensación de los trabajadores. Una lesión o afección que ya tuvo no calificará, a menos que se haya agravado o empeorado en el trabajo.
Beneficios de compensación para trabajadores
Bajo la mayoría de los sistemas de compensación para trabajadores, un empleado lesionado tiene derecho a los siguientes tipos de beneficios:
Atención médica
Esto incluye todas las facturas médicas, recetas y millaje hacia y desde el hospital, el consultorio del médico o el centro de tratamiento.
Desabilitado temporalmente
Si se debe tomar un permiso de ausencia como resultado de una lesión sufrida en el trabajo, puede tener derecho a pagos por incapacidad temporal que equivalen aproximadamente a 2/3 de su salario pago normal.
Incapacidad permanente
Si ya no puede realizar sus tareas laborales y ya no puede competir en el mercado laboral abierto con trabajadores no lesionados, puede tener derecho a un premio monetario.
Rehabilitacion vocacional
Si ya no puede regresar a su trabajo anterior, se puede incluir asistencia para obtener otro trabajo en su paquete de beneficios.
Bajo la mayoría de los sistemas de compensación para trabajadores, un empleado lesionado tiene derecho a los siguientes tipos de beneficios:
Atención médica
Esto incluye todas las facturas médicas, recetas y millaje hacia y desde el hospital, el consultorio del médico o el centro de tratamiento.
Desabilitado temporalmente
Si se debe tomar un permiso de ausencia como resultado de una lesión sufrida en el trabajo, puede tener derecho a pagos por incapacidad temporal que equivalen aproximadamente a 2/3 de su salario pago normal.
Incapacidad permanente
Si ya no puede realizar sus tareas laborales y ya no puede competir en el mercado laboral abierto con trabajadores no lesionados, puede tener derecho a un premio monetario.
Rehabilitacion vocacional
Si ya no puede regresar a su trabajo anterior, se puede incluir asistencia para obtener otro trabajo en su paquete de beneficios.
Si se lesionó en el trabajo, llame a la oficina al 910-897-2105 y programe una consulta gratuita porque tengo experiencia en el manejo de reclamos de compensación para trabajadores.
Existen reglas únicas cuando se trata de lesiones relacionadas con el trabajo en Carolina del Norte, sin importar dónde ocurran en el condado de Harnett, incluidas las áreas de Dunn, Erwin, Angier, Coats, Cameron o Spring Lake. Hay formularios que debe completar y debe navegar a través de la Comisión Industrial. Recientemente, los cabilderos de grandes cantidades de dinero han convencido a la Asamblea General de Carolina del Norte de cambiar las reglas que benefician a las compañías de seguros. Necesita experiencia de su lado, así que debido a mi carga de trabajo, a veces asocio a un abogado experto en esta área; Sin embargo, mantengo contacto con usted y todavía recibe mi atención personal.
Existen reglas únicas cuando se trata de lesiones relacionadas con el trabajo en Carolina del Norte, sin importar dónde ocurran en el condado de Harnett, incluidas las áreas de Dunn, Erwin, Angier, Coats, Cameron o Spring Lake. Hay formularios que debe completar y debe navegar a través de la Comisión Industrial. Recientemente, los cabilderos de grandes cantidades de dinero han convencido a la Asamblea General de Carolina del Norte de cambiar las reglas que benefician a las compañías de seguros. Necesita experiencia de su lado, así que debido a mi carga de trabajo, a veces asocio a un abogado experto en esta área; Sin embargo, mantengo contacto con usted y todavía recibe mi atención personal.